lunes, 1 de octubre de 2018

Cómo motivar a tus trabajadores


AVC asesorías en recursos humanos ofrece su servicio de análisis a estos factores y la creación de los manuales correspondientes para la solución de estos problemas frecuentes en la organización.
PARA MAS INFORMACIÓN Y ASESORÍA EN ESTOS TEMAS COMUNÍQUESE AL (+57)3177340559 o al correo: vannessacardonabarrera@gmail.com
AVC asesorías en recursos humanos
Vannessa Cardona Barrera

miércoles, 20 de junio de 2018

8 funciones ejecutivas clave

Un artículo que merece leerse

REVISTA PSICONETWORK

LA DESHUMANIZACIÓN EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

Por Julian Diaz

https://psiconetwork.com/la-deshumanizacion-en-los-procesos-de-seleccion/

Si ha tenido malas experiencias como las descritas en el artículo  contáctenos
vannessacardonabarrera@gmail.com
3177340559

miércoles, 6 de junio de 2018

Por que sus empleados renuncian?

La alta rotación de #empleados es un problema grave para las empresas porque genera grandes costos. Aquí te decimos algunas de las razones del porque los empleados #renuncian

lunes, 4 de junio de 2018

15 ideas para motivar a tus empleados

10 claves para tener empleados felices

10 tipos de empleados

5 razones por las cuales sus empleados avandonan su empresa

10 síntomas de que eres un mal trabajador

Ideas para enamorar a sus empleados

Tipos de líderes

jueves, 31 de mayo de 2018

Por que sus empleados se van?

Si necesita ayuda con estos y otros temas puede escribir sus inquietudes
A vannessacardonabarrera@gmail.com

miércoles, 21 de marzo de 2018

hojas de vida



10 consejos para tu Curriculum Vitae #infografia

si tiene alguna duda con respecto a este tema ,quiere implementar un nuevo equipo de trabajo o mejorar el rendimiento y clima dentro del actual 
y desea más información al respecto 
y sobre nuestros servicios 
contactenos: vannessacardonabarrera@gmail.com 
celular:(057)3177340559

recursos humanos

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martes, 13 de febrero de 2018

Fedelización de empleados

La clave para despertar el sentido de pertenecía hacia el empleo, el lugar de trabajo, la cultura y mejorar el clima laboral