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1.Análisis de estructura organizacional por competencias
La Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. la
cual requiere un análisis minucioso para Identifica cada puesto, su función, sus tareas, sus competencias y
dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional.
Este análisis es necesario para que el proceso administrativo se lleve acabo correctamente, ya que equilibra el desarrollo y conocimiento administrativo con la fuerza productiva según las necesidades de la organización, sin generar sobrecostos y puestos improductivos que generen perdidas.
La Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. la
cual requiere un análisis minucioso para Identifica cada puesto, su función, sus tareas, sus competencias y
dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional.
Este análisis es necesario para que el proceso administrativo se lleve acabo correctamente, ya que equilibra el desarrollo y conocimiento administrativo con la fuerza productiva según las necesidades de la organización, sin generar sobrecostos y puestos improductivos que generen perdidas.
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